Trainen van technische vaardigheden op de werkvloer
Hoe Edtech het proces versnelt
De war for talent op de arbeidsmarkt remt de groeiambities van bedrijven, zeker voor technische profielen. Uitzendarbeid biedt weinig duurzame oplossing, waardoor steeds meer organisaties kiezen voor interne opleiding en bijscholing.
In deze case study tonen we hoe bedrijven met een doordachte L&D-strategie en slimme inzet van educatieve technologie (Edtech) technische vaardigheden versterken. We volgen het proces van analyse tot adoptie, met inzichten van zowel Edtech-aanbieders als gebruikers.
De focus ligt hier specifiek op interne opleiding van technici en mecaniciens bij Agristo in samenwerking met het Edtech-bedrijf TEO training. Deze case study wil aan de hand van enkele goede praktijkvoorbeelden en inzichten organisaties inspireren om met Edtech duurzame oplossingen te creëren voor hun bedrijfsuitdagingen.